在團隊拓展訓練的活動(dòng)中，拓展培訓師項目的安排是比較重要的，因為每個(gè)拓展項目所達到的效果和目的并不一樣，有些是可以增強團隊的溝通;有些是來(lái)鍛煉隊員的勇氣與信心;而有的是加強團隊的合作與信任。這就需要拓展培訓師利用自身技能和經(jīng)驗進(jìn)行合理安排，有效分享。 

　　第一，溝通，有效的傳遞信息

　　溝通是需要技巧的，難道只有言語(yǔ)上的嗎。而在拓展訓練中，溝通不是用語(yǔ)言來(lái)完成的，而是通過(guò)肢體的動(dòng)作和心理的感應來(lái)完成的。驛站傳書(shū)這個(gè)項目要求隊員排成眾隊坐下，不允許回頭，發(fā)出聲音，隊伍末端的人將卡片數字信息傳遞到隊伍的最前面。

　　第二，勇氣，跨過(guò)去，人生一大步

　　勇氣是戰勝困難和危險的首要素質(zhì)。在拓展訓練中也這樣的項目“高空斷橋”。隊員們要在近8米高臺上，跨越相距1米左右的兩塊木板，這聽(tīng)起來(lái)不難，但真的站在高臺上，身體在風(fēng)中搖晃，就不免讓人心驚了。隊員們有的一躍而過(guò)，有的猶豫不決，在團隊的鼓勵下，最終，所有隊員都成功實(shí)現了跨越。

　　第三，合作，信任團隊

　“每個(gè)通道只能穿過(guò)一個(gè)人，不能碰觸任何部位，哪怕頭發(fā)觸動(dòng)了繩索也算違規?！边@是“穿越電網(wǎng)”項目的規則。幾條縱橫交錯的繩索將繩框分成一個(gè)個(gè)大小不等的方格，要通過(guò)那些小格子，靠自己低頭邁腿是不可能的，必須由其他隊員抬著(zhù)，把人平送過(guò)去。在這個(gè)過(guò)程中，送人的隊員們必須手穩、心定，對同伴的安全負責，而被抬的隊員必須完全信賴(lài)自己的同伴，即使只有一雙手托著(zhù)自己的頭，也要一動(dòng)不動(dòng)。這需要隊友之間的絕對信賴(lài)。而正是這種信賴(lài)把每一位員工“鏈接”在一起，完成了一次次重要的事情?！皼](méi)有一件工作是可以?xún)H靠個(gè)人完成的，這個(gè)項目就是要加強同事之間的信任與合作。

      在活動(dòng)中，拓展培訓師需要利用自身技能、學(xué)識。帶給團隊積極正能量的效果，讓在活動(dòng)中參與的人員明白：什么是有效溝通、什么是勇氣、什么是團隊、什么是信任、什么是合作!在每一次游戲中學(xué)習到一點(diǎn)點(diǎn)東西，在每一個(gè)項目中得到一點(diǎn)點(diǎn)提升。這是我們拓展培訓師應該帶給團隊正面積極效應。