第一個(gè)層次，領(lǐng)導業(yè)務(wù)。別人追著(zhù)你，跟著(zhù)你，是因為跟著(zhù)你有肉吃，什么叫有肉吃呢？就是跟著(zhù)這么一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者，有業(yè)績(jì)，有成果，有結果，大家跟著(zhù)他是一個(gè)成功的團隊，由勝利走向勝利。

在這個(gè)層面上我們需要考慮到領(lǐng)導者是不是能夠帶領(lǐng)大家完成超越，實(shí)現它的業(yè)務(wù)上的目標。這個(gè)層次非常重要，這是第一個(gè)層次。

第二個(gè)層次，領(lǐng)導他人。別人跟著(zhù)你是因為跟著(zhù)你會(huì )有一種歸屬感，因為跟著(zhù)你的這個(gè)團隊，大家一起在做一些非常有意義的一件事情。我屬于這么一個(gè)團隊，這樣的團隊是具有黏性的。

大家都可以想象，當你的員工要離開(kāi)你的時(shí)候，他們會(huì )非常的舍不得。當你要離開(kāi)你的員工的時(shí)候，作為領(lǐng)導者也會(huì )舍不得，這就是一種歸屬感，這個(gè)歸屬感放棄了很可惜。所以，第二個(gè)層面，領(lǐng)導力的存在就是因為人跟人之間建立起來(lái)的這種人際關(guān)系，人際的黏性。

第三個(gè)層次，領(lǐng)導價(jià)值觀(guān)。就是價(jià)值觀(guān)的共鳴，我們叫它領(lǐng)導價(jià)值觀(guān)。別人為什么要跟著(zhù)你去拼，為什么這么努力？其中最根源、最核心的東西，是因為大家都在做一些大家都覺(jué)得非常重要的事情。這些事情對你有意義，對我也非常有意義，是不愿意放棄的，不可以妥協(xié)的這些事情，所以大家有共同的價(jià)值觀(guān)來(lái)走到一塊，這個(gè)叫價(jià)值觀(guān)的共鳴。