在一些企業(yè)中，我們都知道會(huì )有很多管理層，而對于大公司來(lái)說(shuō)，管理層更是多的要命，隨著(zhù)我們的職位越來(lái)越高，身邊愿意追隨你的也會(huì )多了起來(lái)，但這是因為什么呢?因為我們的領(lǐng)導力?領(lǐng)導力有那么重要嗎?或許會(huì )有朋友講，領(lǐng)導力的確挺重要的，最近幾年市場(chǎng)上講領(lǐng)導力的人非常多，所謂的領(lǐng)導力大師，不管?chē)膺€是國內都非常多，那我們說(shuō)說(shuō)看，什么是領(lǐng)導力呢?

在我們中國文化中，有一個(gè)非常有意思的說(shuō)法：領(lǐng)導者之所以有領(lǐng)導力，那是因為他有「氣場(chǎng)」。這個(gè)「氣場(chǎng)」聽(tīng)上去很有意思，也挺浪漫，這么一個(gè)神秘的東西，但是聽(tīng)上去，讓人很困惑，到底這個(gè)氣場(chǎng)從哪里來(lái)，很多人都嘗試著(zhù)對這個(gè)問(wèn)題來(lái)追究它的根源。

刨根究底下來(lái)，可能答案是五花八門(mén)的，有人說(shuō)，領(lǐng)導力其實(shí)是一種魅力，或是一種人格，一種影響力，一種信用等等，說(shuō)法不一而足。國內、國外對于領(lǐng)導力的定義的確非常之多，非常的不一樣。領(lǐng)導力是已經(jīng)被研究的非常久的一個(gè)話(huà)題。有一些咨詢(xún)公司，或者一些名人，或者企業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者嘗試著(zhù)對領(lǐng)導力下定義。我們來(lái)看看大家都是怎么看的，怎么說(shuō)的。

那么大家都是怎么理解領(lǐng)導力的？有人說(shuō)，領(lǐng)導力就是影響力，這是一種說(shuō)法。也有人說(shuō)，領(lǐng)導力就是設定有價(jià)值的目標和實(shí)現這個(gè)目標的能力。也有人說(shuō)，領(lǐng)導力就是培養人才的能力。更有意思的一種說(shuō)法，源自一位名人，他的說(shuō)法是領(lǐng)導就是要讓他的人，從他們現在的地方帶領(lǐng)他們去到他們沒(méi)去過(guò)的地方。

還有一種說(shuō)法，領(lǐng)導力它就像是美，很難以定義，可是當你看到它的時(shí)候，你就知道了，這個(gè)說(shuō)法好像很有藝術(shù)性，很有道理，的確是，到底這個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導力，說(shuō)又說(shuō)不清楚，可是你看到，就知道他很厲害，他很有領(lǐng)導力，可是這樣的定義，是不是讓人摸不著(zhù)邊際，也不知道到底怎么回事。

而在領(lǐng)導力培訓講師看來(lái)，領(lǐng)導力它就是激勵人才的問(wèn)題。人才不是你的資本，被激勵起來(lái)的人才才是你的資本。