70%的CEO出身銷(xiāo)售，普通銷(xiāo)售如何成為精英直到登上職業(yè)高峰？一個(gè)視銷(xiāo)售為終身的使命的信念、一份贏(yíng)銷(xiāo)精英成長(cháng)地圖、一套看職場(chǎng)中“價(jià)值積累華麗轉身”的透視鏡，足以讓銷(xiāo)售成為一生熱愛(ài)的成功臺階。

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全面學(xué)習“藍海贏(yíng)銷(xiāo)”人才能力模型與自我發(fā)展路徑。

這是一門(mén)全真模擬銷(xiāo)售人員職場(chǎng)奮斗歷程的沙盤(pán)模擬課程。

是李文革老師獨家研發(fā)受?chē)抑R產(chǎn)權保護的版權課程

源自２５年營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰和１５年體驗式教學(xué)經(jīng)驗的實(shí)效落地課程

提出了銷(xiāo)售人才培養體系的全新理論體系，適合８０、９０后銷(xiāo)售生力軍

將所有人分成10個(gè)小組，每個(gè)小組（3-6人）是一家獨立的銷(xiāo)售團隊，為了與市場(chǎng)上的兩家客戶(hù)達成交易，他們之間展開(kāi)了殊死的競爭與搏殺。

這是一門(mén)從長(cháng)遠解決銷(xiāo)售“動(dòng)機”的課程。尤其解決銷(xiāo)售人員以下心理與行為問(wèn)題：

• 不喜歡銷(xiāo)售工作，認為那是“踢門(mén)就進(jìn)的低端苦差事”

• 沒(méi)有把銷(xiāo)售當成長(cháng)期堅持的職業(yè)，只作過(guò)渡“鍛煉自己”

• 不能正確認識高目標和持續壓力，追求安逸、低壓、無(wú)考核

• 不接納挫折與拒絕，要么輕易放棄，要么否定自己

• 市場(chǎng)不好、業(yè)績(jì)不佳就停止銷(xiāo)售，沒(méi)有形成“職業(yè)化銷(xiāo)售行為習慣”

• 團隊管理者沒(méi)有好的思路和方法來(lái)扭轉銷(xiāo)售人員的為難情緒和職業(yè)精神

• 公司的銷(xiāo)售管理沒(méi)有總結、未成體系，不利于教導他人、帶團隊和復制 

科學(xué)測評，發(fā)現自我優(yōu)勢與潛質(zhì)，拿到營(yíng)銷(xiāo)人生成長(cháng)地圖

樹(shù)立終身銷(xiāo)售的職業(yè)理想，種下熱愛(ài)銷(xiāo)售、為銷(xiāo)售獻身的職業(yè)錨

架構精英銷(xiāo)售職場(chǎng)發(fā)展路徑圖，前途不迷茫、信念不動(dòng)搖

正確認識“運氣、競爭、挫折、專(zhuān)業(yè)、人脈、營(yíng)銷(xiāo)、話(huà)術(shù)、策略、行為”等銷(xiāo)售關(guān)鍵詞，形成適合自己的“學(xué)習、成長(cháng)、修煉”路徑圖